Las personas sin empleo ya enfrentan una serie de desafíos abrumadores, desde dificultades para pagar la renta y los servicios básicos hasta la necesidad de pedir dinero prestado para cubrir gastos inesperados. A estos problemas se suma ahora un nuevo obstáculo: las ofertas de trabajo falsas en los portales web. La proliferación de estas estafas ha generado preocupación entre quienes buscan empleo, ya que muchas de estas ofertas ni siquiera provienen de Venezuela.
ExpressVPN, una empresa de seguridad digital, ha alertado sobre el creciente peligro de estas ofertas fraudulentas. Las estafas varían desde intentos de robar dinero hasta el robo de datos personales. Un tipo de estafa particularmente común promete empleos en Estados Unidos o Canadá, atrayendo a víctimas con la ilusión de ganar un salario en dólares y obtener una Green Card. Sin embargo, estos empleos son falsos y solo buscan aprovecharse de la desesperación de los desempleados.
OFERTAS QUE PROMETEN UNA GREEN CARD
La posibilidad de obtener una Green Card es un sueño para muchos, y los estafadores lo saben. Utilizan esta promesa para anunciar puestos de trabajo en hoteles, resorts, cruceros y más, todos con salarios tentadoramente altos. La estrategia es simple: tras la “preselección”, solicitan un pago de 100 o 200 dólares para tramitar la Green Card. Las víctimas, esperanzadas, realizan el pago y pronto descubren que el trabajo no existía y han perdido su dinero.
En tiempos recientes, las tácticas de estafa han evolucionado. Ahora, en lugar de pedir grandes sumas para la Green Card, los estafadores solicitan un pago simbólico de 2 dólares para “verificar” la cuenta bancaria. Al proporcionar los detalles de la tarjeta, los estafadores pueden vaciar las cuentas bancarias de las víctimas. Esta estrategia es aún más peligrosa porque la cantidad solicitada no levanta sospechas inmediatas, permitiendo a los estafadores actuar con rapidez.
ROBO DE DATOS PERSONALES: UNA AMENAZA LATENTE EN LAS ESTAFAS EN OFERTAS DE TRABAJO
Las ofertas de trabajo fraudulentas no solo buscan dinero, sino también información personal. Los currículums enviados en respuesta a estas ofertas incluyen datos como nombres completos, números de teléfono, correos electrónicos y perfiles de redes sociales. Con esta información, los ciberatacantes pueden realizar ataques más sofisticados, como el robo de identidad y la creación de nuevas cuentas en nombre de la víctima, que luego se usan para otras estafas o para propagar desinformación.
Los datos personales obtenidos a través de estas estafas a menudo terminan en bases de datos que se venden en la dark web. Estas bases de datos son compradas por otros hackers que buscan explotar la información para cometer más delitos. Además, algunas empresas de inteligencia artificial adquieren estos datos para entrenar sus modelos, lo que plantea serias preocupaciones sobre la privacidad y la seguridad de la información personal de las víctimas.
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CREDIBILIDAD DE LAS OFERTAS FALSAS
El avance de la inteligencia artificial ha hecho que las ofertas de trabajo falsas sean cada vez más convincentes. Utilizando modelos de lenguaje como ChatGPT, los estafadores pueden crear anuncios que parecen legítimos y profesionales, aumentando la probabilidad de que las víctimas caigan en la trampa. Esta tecnología permite a los estafadores producir una gran cantidad de ofertas fraudulentas en poco tiempo, saturando los portales de empleo y obteniendo una gran cantidad de currículums.
La inteligencia artificial también permite a los hackers de regiones como Asia o Europa del Este dirigirse al mercado hispanohablante con facilidad. Estas estafas, bien elaboradas y convincentes, son difíciles de detectar y aún más difíciles de combatir, ya que los estafadores operan fuera del alcance de las autoridades venezolanas. Una vez que el dinero de las víctimas ha sido transferido, es casi imposible recuperarlo.
PRECAUCIONES PARA LOS BUSCADORES DE EMPLEO
Para protegerse de estas estafas, es crucial que los buscadores de empleo verifiquen la autenticidad de las ofertas antes de enviar información personal o realizar pagos. Consultar sitios oficiales y evitar ofertas que parecen demasiado buenas para ser verdad puede ayudar a evitar caer en estas trampas. Además, es importante educar a la comunidad sobre estos riesgos para reducir el número de víctimas.
La lucha contra las ofertas de trabajo falsas requiere una combinación de educación, precaución y acción por parte de las autoridades. Mientras los estafadores continúen adaptándose y utilizando nuevas tecnologías, los buscadores de empleo deben permanecer alerta y tomar medidas para protegerse. Solo así se podrá mitigar el impacto de estas peligrosas estafas en la comunidad venezolana.
¿QUÉ TE PARECEN LAS ESTAFAS EN OFERTAS DE TRABAJO?
¿Has encontrado ofertas de trabajo que te parecieron sospechosas? ¿Conoces a alguien que haya sido víctima de estas estafas laborales? ¿Qué medidas tomas para verificar la autenticidad de una oferta de empleo? ¿Crees que las autoridades están haciendo lo suficiente para combatir estas estafas? ¿Cómo crees que la tecnología puede ayudar a prevenir estos fraudes en el futuro? Déjanos tus comentarios y comparte tu experiencia con nosotros. ¡Te leemos!
Muchas gracias por leerme. Hasta pronto.
Redacción de rdndigital.com con información elnacional.com
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