¿Qué pasará con el salario mínimo en Venezuela? Lo que debes saber4 min read

El salario mínimo en Venezuela es uno de los temas que más preocupa a los trabajadores del país, que llevan más de un año sin recibir un aumento por parte del gobierno de Nicolás Maduro. Sin embargo, hay una posibilidad de que esto cambie pronto, según lo que reveló una dirigente sindical en una entrevista.

Norly Palacios, dirigente del Sindicato de Empleados del Ejecutivo del estado Lara y también integrante de la directiva regional de la Acción Sindical Independiente, afirmó que el nuevo salario mínimo podría fijarse a finales de octubre o en la primera semana de noviembre. Esto sería el resultado de un foro de diálogo social que se instaló en el país con la mediación de la Organización Internacional del Trabajo.

Según Palacios, en el foro de diálogo social participan representantes de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, del gobierno chavista y empresarios. Ellos ya establecieron la metodología para el ajuste del salario y solo deberán cumplir lo que les corresponde.

Sin embargo, la dirigente sindical no quiso adelantar cuál será el monto del nuevo salario mínimo mensual, ya que dijo que sería una irresponsabilidad de su parte. Solo indicó que no cree que llegue a los 100 dólares.

Palacios también dijo que algunas centrales sindicales venezolanas se negaron a formar parte de esa mesa de diálogo y que en la Acción Sindical Independiente respetan esa decisión. Pero consideran que la estrategia acertada es la de participar en todo tipo de diálogo que conduzca a algún acuerdo beneficioso para todos los trabajadores venezolanos.

El gobierno de Nicolás Maduro no ha informado aún sobre el aumento del salario mínimo en Venezuela. Desde marzo de 2022, el salario mínimo y las pensiones se mantienen en 130 bolívares. El monto que ha perdido poder de compra ante el alza del precio del dólar en el país, donde los comercios usan esta moneda como referencia para fijar sus precios.

Los sectores de la educación y de la salud han sido los más afectados. Desde hace años reclaman al gobierno que les asigne un salario justo que les permita no solo adquirir los alimentos de la canasta básica, sino vivir con dignidad e incluso algo tan básico como poder movilizarse a sus trabajos.

En el primer semestre del año, los derechos laborales fueron exigidos en 3.112 oportunidades. Eso significa un 72% del total registrado en esos meses (4.351 protestas), de acuerdo con el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social.

El nuevo salario mínimo para los trabajadores podría tener consecuencias positivas o negativas, dependiendo del monto y la forma en que se aplique. Por un lado, podría representar un alivio para los trabajadores que llevan mucho tiempo sin recibir un aumento y que tienen dificultades para cubrir sus necesidades básicas.

Por otro lado, podría generar más inflación, más escasez y más desempleo, si no se acompaña de otras medidas económicas que estimulen la producción, el consumo y la inversión. Además, podría ser insuficiente para compensar la pérdida del poder adquisitivo y la depreciación de la moneda.

El nuevo salario mínimo en Venezuela es una noticia esperada por muchos trabajadores, pero también genera incertidumbre y dudas sobre su efectividad y su impacto. El gobierno de Nicolás Maduro tiene el reto de fijar un salario justo y digno para los trabajadores, pero también de garantizar las condiciones económicas y sociales para su sostenibilidad.

¿Qué opinas del nuevo salario mínimo en Venezuela? ¿Crees que será suficiente para mejorar la calidad de vida de los trabajadores? ¿Qué otras medidas crees que se deberían tomar para resolver la crisis económica del país? Déjanos tus comentarios y comparte este artículo con tus amigos.

Esperamos tus respuestas. ¡Hasta pronto!

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