El gobierno de Nicolás Maduro ha comenzado a pagar los aguinaldos a los trabajadores de la administración pública desde el 10 de octubre, según han confirmado algunos dirigentes sindicales; sin embargo, este pago no compensa la grave situación que viven los empleados públicos en Venezuela, que llevan más de un año y medio sin recibir un aumento del salario mínimo, fijado en 130 bolívares, equivalentes a 3,7 dólares.
Los trabajadores de los sectores agricultura y educación básica han sido algunos de los beneficiados por este pago anticipado de los aguinaldos, que consiste en un mes de salario por cada uno de los dos meses que corresponden por ley. Sin embargo, esta cantidad es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores, que ven cómo su poder adquisitivo se desploma por la inflación y la devaluación del bolívar.
El salario mínimo en Venezuela no se ha modificado desde el 15 de marzo de 2022, cuando se publicó en la Gaceta N° 6.691. Desde entonces, el gobierno ha optado por otorgar bonos y subsidios a través del Sistema Patria, una plataforma digital que controla el acceso a los beneficios sociales. Estos bonos no forman parte del salario formal de los trabajadores y no tienen incidencia en las prestaciones sociales ni en el cálculo de las pensiones.
¿POR QUÉ EL GOBIERNO NO AUMENTA EL SALARIO MÍNIMO?
El gobierno de Nicolás Maduro ha argumentado que no tiene recursos para aumentar el salario mínimo debido a la crisis económica que atraviesa el país y a las sanciones internacionales que le impiden acceder al financiamiento externo. Sin embargo, esta excusa no convence a los trabajadores venezolanos, que exigen una mejora de sus condiciones laborales y una recuperación del valor del bolívar.
Los trabajadores venezolanos han protagonizado miles de protestas desde enero hasta agosto de 2023, según el registro del Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS). De las 5.151 manifestaciones documentadas en ese período, el 66% fueron por reclamos laborales. Los sectores más afectados son los de salud, educación, transporte y servicios públicos.
La inflación es uno de los principales problemas que enfrentan los trabajadores venezolanos, ya que erosiona su capacidad de compra y limita su acceso a bienes y servicios esenciales. Según el Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF), una organización independiente del Banco Central (BCV), la inflación acumulada entre enero y agosto de 2023 fue del 144 %.
¿QUÉ SOLUCIONES HAY PARA MEJORAR EL SALARIO MÍNIMO?
Los expertos económicos coinciden en que la solución para mejorar el salario mínimo pasa por implementar un plan integral que ataque las causas estructurales de la crisis económica y no solo sus efectos. Entre las medidas que proponen se encuentran:
- Estabilizar el tipo de cambio y eliminar el control cambiario.
- Reducir el gasto público y el déficit fiscal.
- Renegociar la deuda externa y buscar apoyo financiero internacional.
- Reactivar la producción nacional y diversificar la economía.
- Fomentar la inversión privada y la generación de empleo formal.
- Proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar sus derechos laborales.
Estas medidas requieren de un consenso político y social que permita superar la polarización y el conflicto que vive el país. También implican un cambio en el modelo económico y político que ha imperado en Venezuela durante las últimas dos décadas.
¿QUÉ OPINAS SOBRE EL SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA?
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Redacción de rdndigital.com
Con información de elpitazo.net
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