Un nuevo ajuste del salario mínimo en Venezuela pudiera llevarse a cabo para finales de octubre o en la primera semana de noviembre. Así lo informó Norly Palacios, dirigente del Sindicato de Empleados del Ejecutivo del Estado Lara e integrante de la directiva regional de Acción Sindical Independiente (ASI). En este artículo te contamos los detalles de esta posible medida y sus implicaciones.
EL FORO DE TRABAJO SOCIAL COMO ESPACIO DE DIÁLOGO
Palacios explicó que el nuevo aumento del salario mínimo es una de las medidas que se aprobó en el denominado Foro de Trabajo Social que se desarrolla actualmente en Caracas. En este foro participan representantes de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), de ASI, del Gobierno Nacional y de los empresarios.
Según Palacios, este foro cuenta con el aval de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ha enviado a sus observadores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos. El objetivo del foro es buscar soluciones a la crisis económica y social que afecta al país y a los trabajadores.
Entre los temas que se han discutido en el foro se encuentran la recuperación del poder adquisitivo, la protección social, la libertad sindical, el respeto a la contratación colectiva y la generación de empleo.
LA METODOLOGÍA PARA LA FIJACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO
Palacios precisó que entre los avances del diálogo se aprobó la metodología respectiva para la fijación del salario mínimo de los trabajadores. Esta metodología consiste en tomar en cuenta el costo de la canasta básica, el índice de inflación, el tipo de cambio oficial y la productividad.
De esta forma, se busca establecer un salario mínimo justo y digno, que cubra las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. Palacios indicó que todo depende de que los involucrados cumplan con la metodología acordada.
En relación al monto del ajuste salarial, Palacios prefirió no especular sobre la suma. Sin embargo, expresó que a su juicio no llegará a los 100 dólares, al menos en un principio.
LA SITUACIÓN ACTUAL DEL SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA
Actualmente, el salario mínimo en Venezuela es de 7 millones de bolívares mensuales, equivalentes a unos 2 dólares según el tipo de cambio oficial. A esto se le suma un bono alimentario de 3 millones de bolívares mensuales, equivalentes a unos 0,8 dólares.
Este salario mínimo es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. Según el Centro de Documentación y Análisis Social (CENDAS), el costo de la canasta básica familiar en agosto fue de 928 millones 333 mil 143 bolívares, equivalentes a unos 246 dólares.
Esto significa que un trabajador necesita al menos 132 salarios mínimos para poder adquirir la canasta básica familiar. Además, debe enfrentar una inflación acumulada de 694% entre enero y agosto, según el Banco Central de Venezuela (BCV).
¿Y TÚ QUE OPINAS?
Esperamos que este artículo te haya sido útil y que hayas conocido los detalles del posible aumento del salario mínimo en Venezuela. Recuerda que si tienes alguna duda o consulta, debes acudir a la página web o al número de atención al cliente del sindicato o del ministerio para que te orienten sobre el proceso.
Y tú, ¿qué opinas sobre el aumento del salario mínimo en Venezuela? ¿Crees que será suficiente para mejorar la situación económica y social? ¿Qué otras medidas crees que se deberían tomar para proteger a los trabajadores? Déjanos tus comentarios y comparte tu experiencia con nosotros. ¡Nos encantaría saber de ti!
Esperamos tus respuestas. ¡Hasta pronto!
Redacción de rdndigital.com
Con información de 2001online.com
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Los montos reflejados en la presente nota de prensa, no se relacionan con los montos verdaderos.
Quién escribió éste Artículo y en qué País vive.? Qué Montos son esos.? Los Venezolanos Sabemos que El Bolívar que Es Nuestra Mineda de Curso Legal, está Requete Devaluado por eso pasamos de Bolivares a Bs Sobenanos y actualmente Nuestra Moneda es El Bolívar Digital, supongo que para que no nos confundamos con tantos Ceros más de lo que ya estamos… También sabemos que El Art. 91 de Nuestra Constitución Establefe que El Salario Mínimo debe Ser Igual al Precio de La Canasta Básica en Nuestro País ( O sea El Salario Mínimo sin otros Beneficios) … Pero bueno ya me dio fastidio hablar de éste tema porque Sino se respeta lo que dice Nuestra Hermosa Constitución… Para qué tocar El Tema.?
Ese articulo publicado, es solo para confundir mas al Venezolano. Se observa que quien lo publica, esta completamente disociado del cambio actual de la moneda segun el BDV esta en 33,51 Bs. Por dolar.
Para salir de esta inflación continúa, el gobierno debe cambiar la moneda de transacción yuanisar la economía y dejar y sacar de circulación el dólar para que Venezolana avance a una economía sana de inflación continúa.
Quién escribió éste Artículo y en qué País vive.? Qué Montos son esos.? Los Venezolanos Sabemos que El Bolívar que Es Nuestra Mineda de Curso Legal, está Requete Devaluado por eso pasamos de Bolivares a Bs Sobenanos y actualmente Nuestra Moneda es El Bolívar Digital, supongo que para que no nos confundamos con tantos Ceros más de lo que ya estamos… También sabemos que El Art. 91 de Nuestra Constitución Establefe que El Salario Mínimo debe Ser Igual al Precio de La Canasta Básica en Nuestro País ( O sea El Salario Mínimo sin otros Beneficios) … Pero bueno ya me dio fastidio hablar de éste tema porque Sino se respeta lo que dice Nuestra Hermosa Constitución… Para qué tocar El Tema.?
Que irresponsabilidad hablar o escribir sobre el “aumento ” del salario mínimo sin referirse a la canasta básica y lo más importante “sin considerar ” ni mensionar las necesidades de los PENSIONADOS que fueron trabajadores y pagaron al SSO y nisiquiera reciben los bonos que se toman en consideración y se entregan a los trabajadores como la frase de salario integral.
Que irresponsabilidad hablar o escribir sobre el “aumento ” del salario “sin considerar ” ni mensionar las necesidades de los PENSIONADOS que fueron trabajadores y pagaron al SSO y nisiquiera reciben los bonos que se toman en consideración para el cálculo de salario integral.